（文/张伊宇） 日前，琳达·亚卡里诺（Linda Yaccarino）在推特陷入“广告商出逃”危机时被任命为推特首席执行官（CEO），再次引发人们对“玻璃悬崖（glass cliff）”现象的讨论。
“玻璃悬崖”现象是指女性或未被充分代表的少数族裔（underrepresented minorities）在最具挑战性的时期担任领导职务，且面临很高的失败风险。
“玻璃悬崖”这一术语是2005年由英国埃克塞特大学教授米歇尔·瑞安（Michelle Ryan）和亚历克斯·哈斯拉姆（Alex Haslam）根据英国《泰晤士报》2003年刊登的一篇报道进行研究后提出的。这篇报道指责突破玻璃天花板（glass ceiling）担任领导职务的女性对公司业绩造成了破坏。瑞安和哈斯拉姆研究后发现，不是女性领导者导致公司业绩下降（downward spiral），而是在业绩下降的时候女性更容易被任命为领导层成员。
定义这个现象后，人们逐渐在不同国家的各个领域找到证据，例如雅虎公司前CEO玛丽萨·迈耶（Marissa Mayer）、英国前首相特雷莎·梅（Theresa May）等。
那么，对临危受命的女性来说，这是面对“玻璃悬崖”的危机，还是冲破玻璃天花板的潜在机会？
亚卡里诺能否带领推特走出“广告商出逃”的危机？内幕情报公司分析师贾丝明·恩伯格（Jasmine Enberg）认为，亚卡里诺正是推特开始重建广告商信任、拉回大广告商并真正开始改善推特广告业务所需要的那个人。不过，亚卡里诺仍面临很多挑战，至少能否获得马斯克的全力支持还要拭目以待。返回搜狐，查看更多
