温广勇：扎根泰山玻纤20多年 从“学徒工”成长为“领头羊”

　　2023“齐鲁最美职工”发布仪式于4月24日晚举行,共评选出10位“齐鲁最美职工”。他们爱岗敬业、锐意创新、勇于担当、无私奉献，用实际行动生动诠释了“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的社会风尚，泰山玻璃纤维有限公司(以下简称“公司”)设备动力部部长、党支部书记温广勇就是其中一位。

　　从“学徒工”到拉丝机维修“活字典”，从“技校生”到设备管理的“领头羊”，温广勇从一线电气维修人员做起，扎根泰山玻纤20多年，凭借勤学苦练不服输的工作精神和赞誉满满的杰出成绩，赢得了业界一致好评。

　　温广勇刚加入公司时，是一名普通的维修工。玻纤生产设备精密度高而且种类繁多，对于仅有技校学历的他，是个严峻挑战。在困难面前他没有退缩，而是选择挑起担子往前闯。公司给他安排了经验丰富的老师傅，手把手教，使他很快进入了工作状态。

　　拉丝机是玻璃纤维的核心生产设备，控制着直径微米级玻璃纤维的成型，精度高、价格昂贵，之前主要依靠进口。国外厂商设置了层层技术壁垒，国内企业掌握不了核心的控制逻辑，对设备运行和维保工作影响很大。

　　为了打破国外的技术壁垒，掌握拉丝机的维修保养技术，温广勇带领团队，利用词典翻译了拉丝机的英文版说明书并熟记于心，同时把故障点、故障原因、维修技巧整理成册，最终掌握了拉丝机设备的全部控制逻辑，出现问题能够快速精准的解决。温广勇也被同事们誉为拉丝机维修“活字典”。他整理的维修手册成为拉丝机维修人员的培训教材。

　　近年来，他带领团队开展了废旧拉丝机改造项目，共让78台濒临报废的拉丝机“浴火重生”，为企业创造效益2580余万元。

　　2011年以来，温广勇先后担任设备动力部副部长、部长。这个部门负责保障公司水、电、蒸汽、天然气、纯氧等能源的稳定供应，以及数万台套生产设备的维修保养。他深刻认识到，这既是公司对他的信任，也是他肩上沉甸甸的责任。

　　“打铁还需自身硬”，他不断刻苦学习管理知识，努力提升管理能力。几年来，他带领团队创造了“控制系统交换机虚拟化”“拉丝机背负式改造以及程控自主化”等技术，为玻纤行业重点设备后期维护以及设备改造蹚出一条新路。同时，创立了设备维护保养“工作前置”、重点设备“快速换模”等工作方法，大大提高了工作效率。随着全球信息化、物联网、大数据以及智能化的高速发展，他又创造性地引入了设备振动监测、电子巡检等高科技手段，提高了设备管理能力和效率，开创了公司设备管理工作的新局面。

　　近年来，他先后主持或参与了70余项技术创新和工艺改进，获得全国建材行业革新奖3项、国家专利30余项。2023年，他主持研发的《高涨力机头的研发与应用》项目，获得了山东省职工创新创效大赛二等奖。

　　为更好培育行业内高端人才，2013年，公司创建了“温广勇创新工作室”，建立了拉丝机维修基地，购置和制作了拉丝机作业模型、维修电工实操模拟平台等各类实验工器具，为人才培育打造出“肥沃摇篮”。

　　工作室依托各专业技术团队，以工作室成员为核心，以师徒帮带为载体，构建了全方位立体化的技能人才队伍培养体系。工作室先后被评定为齐鲁技能大师特色工作站、山东省示范性劳模和工匠人才创新工作室、齐鲁工匠创新工作室。

　　温广勇借助创新工作室平台，通过“师徒帮带”“金蓝领培训”“技能人才自主评价”“技能竞赛”等方式，先后培养技师、高级技师110人、高级工53人，其中全国技术能手1人，山东省有突出贡献技师3人，泰山工匠、泰安市首席技师、泰安市有突出贡献技师、泰安市技术能手23人。

　　近年来，为发挥全国劳模示范作用，温广勇还与一些驻泰职业院校签订聘用协议书，参与学校学术委员会和专业建设委员会工作，促进校企合作，为职业教育发展做出积极贡献。

　　温广勇当选为第十四届全国人大代表后，尽责履职，深入调研。技能工人出身的他，高度关注如何提升技能工人和农民工素质的问题，并为此提出了很多建议。